若发生违法解除合同，是否仍需支付代通知金？

一、违法解除需要支付代通知金吗
1、违法解除需不需要支付代通知金，需视情况而定：
（1）如果是用人单位非法解除劳动关系，不需要支付代通知金；
（2）如果是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形，需要支付代通知金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、违法解除劳动关系情形有哪些
违法解除劳动关系情形如下：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
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你好，根据合同办事
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1、如果没有提前通知你解除合同，公司要支付你代通金。
2、无论是公司单方面解除合同还是你们双方协议解除合同，公司都要支付你经济赔偿金