工伤上下班时间段是怎么界定

工伤认定中的上下班时间，通常依据用人单位的规章制度来确定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可被认定为工伤。因此，明确上下班时间段对工伤认定至关重要。若用人单位规章制度不明确或不合理，可能影响到工伤认定和员工的权益保护。
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工伤上下班时间的界定，一般参考公司规定和劳动合同。处理方式上，可查看公司制度、与HR沟通或法律咨询。选择时，要考虑规定合理性、劳动合同约定及实际工作情况。若规定模糊或不合理，建议通过法律途径明确权益。
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工伤上下班时间根据单位规定和《工伤保险条例》确定。具体操作上：1. 查看公司规章制度，了解上下班时间规定；2. 结合劳动合同，确认是否有特殊约定；3. 如有疑问或争议，及时咨询律师或相关部门；4. 保留上下班打卡记录、同事证言等证据，以备工伤认定之需。